Новое в релизах

[JEKA]

2.1.13 платформа 8.0 от 20.12.2007

1.Алгоритмы формирования данных персучета ПФР в формате 7.00 адаптированы к новым требованиям программы проверки ПФ РФ.
2.В механизме выгрузки данных учета в 1С:Бухгалтерию 8 предоставлена возможность выбора редакции конфигурации "Бухгалтерия предприятия", с которой производится обмен данными.

2.5.6 платформа 8.1 от 17.12.2007

1.В соответствии с Приказом ФНС России от 29.03.2007 г. № ММ-3-25/174@ в состав регламентированной отчетности включена форма отчета «Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год».

[alexey]

Гы-гы-гы, кто какие глюки найдет, по данным релизам, сливаем сюда.. Будем совметно бороться ..

[ink]

Могу только сказать, что при обновлении с первого на второй есть косячок - программа пытается прикрутить движения к непроведенным докам "прием на работу" и "увольнение".
так что удаляйте их нахрен перед обновлением. :)

[JEKA]

2.5.7.2

1)Изменен порядок исчисления среднего заработка для оплаты командировок и отпусков
2)Расчет материальной выгоды по займам в 2008 году

[Suslik]

В Регламентированном отчете Авансы в ПФР стоят процент 10 и 4 вместо 8 и 6 хотя в сведениях о ставках стоит 8 и 6 и считает программа по 8 и 6 пришлось сменить в ручную через конфигуратор....нашел П000220010106 эту в строку глобальным поиском выбрал то место где/// значение= 10; /// и изменил на 8 чуть ниже в том же месте модуля есть П000220010108 и /// значение= 4; /// также сменил его на 6 теперь программа показывает то что нужно...перед изменением незабывайте про выгрузку данных!!!!

[JEKA]

В Регламентированном отчете Авансы в ПФР стоят процент 10 и 4 вместо 8 и 6 хотя в сведениях о ставках стоит 8 и 6 и считает программа по 8 и 6

Дело в том, что на пользовательском сайте 1С по 8ке давно выложена внешняя форма "Авансы ПФР" и "Декларация ЕСН" с этими изменениями. Поэтому ручками ничего делать не надо. Если у вас зарегистрированная лицензионная программа, то вы можете просто скачать эти обработки оттуда и подключить к ЗУП 2.5.7.2.

[Suslik]

Внешние отчеты у меня есть ....но ведь хочеться чтобы все было реализовано в программе, а в остальном все верно. Да и в Государственных пособиях копеечки появились ...тоже ручками приделывал

[JEKA]

Внешние отчеты у меня есть ....но ведь хочеться чтобы все было реализовано в программе

Просто новый релиз 2.5.8 находится в стадии тестирования. Выйдет он в конце апреля, в котором и будет реализовано все это в составе конфигурации. А временная реализация в качестве внешних форм - это нормальное явление как мне кажется.

[JEKA]

Я только начинаю в ЗиУПе 8.1. Вопрос такой: ранее в 7.7 была кнопка "Исправить" при расчете Б/Л и отпусков? Как быть в 8.1? Сторнировать - я понимаю: как убрать. Следующий этап - рассчитать по новому, но как?  "Пересчитать"? С уважением, Симон.

Симон, перерасчет отпуска выполняется в 2 этапа:
1)Сторнируете исходный документ "Отпуск".
2)Копированием исходного документа "Отпуск" создаете второй документ "Отпуск" (изменив только период начисления на текущий и, например, период отпуска). Таким образом средний заработок в новом документе отпуска сохранится из первого документа. После проведения второго отпуска у вас в расчетном листочке появятся записи "-" (сторно отпуска) и "+" (доначисление отпуска).

[JEKA]

2.5.8.14

1)Реализован учет количества использованных сотрудниками дней отпусков с последующим расчетом остатка неиспользованных дней в разрезе рабочих лет

2)Для расчёта сумм начислений и удержаний предоставлена возможность использовать произвольные формулы, в которых помимо описанных пользователями и предопределённых показателей допускается применять арифметические действия ("+", "-", "/", "*"), математические фукнции (Макс, Мин, Окр, Цел) и условные выражения.

3)В документах-отклонениях, вводимых "задним" числом, например, в документе «Начисление по больничному листу» реализован полный перерасчёт всех зависимых начислений

4)В состав форм регламентированной отчетности добавлена декларация по единому социальному налогу для лиц, производящих выплаты физическим лицам (утверждена приказом Минфина России от 29.12.2007 № 163н). Декларация имеет возможность выгрузки в электронном виде в формате версии 3.00003, утвержденном приказом ФНС России от 18.02.2008 г. № ШТ-3-6/67@.

5)По просьбам пользователей реализована возможность настраивать точность расчета ЕСН и взносов на обязательное пенсионное страхование – в рублях, в рублях и копейках или очень точно (5 знаков после запятой).

6)В соответствии со вступившим в силу с 4 марта 2008 года Федеральным законом от 1 марта 2008 г. № 18-ФЗ с 1 января 2008 года проиндексированы исходя  из прогнозируемого уровня инфляции в 8,5 процентов, установленного Федеральным законом от 24 июля 2007 г. № 198-ФЗ «О федеральном бюджете на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов» в редакции Федерального закона от 3 марта 2008 г. № 19-ФЗ

7)В формах регламентированных отчетов 4-ФСС и 4а-ФСС:
добавлено автоматическое заполнение по данным ИБ различных показателей формы 4-ФСС;
добавлена возможность получить расшифровки всех автоматически заполняемых показателей по данным учета;

Это только основные моменты. Более подробное описание смотрите в файле new.htm, входящего в состав обновления.

[JEKA]

Добрый день! Обновляю ЗиУП.
Получаю собщение:
"СреднийЗаработок: Неверный список ведущих видов расчета".
Как проверить, что лишнее? Жду ответа и совета. Спасибо.

У какого то вида расчета в Плане Видов Расчета "Средний заработок" указан неверный список ведущих видов расчета. По-моему можно просто открывать виды расчета и нажимать на ОК, а программа сама выдаст сообщение у кого неверный список.

[JEKA]

2.5.9.2

Исправлены выявленные ошибки

[JEKA]

Действительно, в ЗУПе вы просто вводите суммой разницу в окладах этих сотрудников, описав способ расчета для этой доплаты "по месячной тарифной ставке".

[JEKA]

2.5.10

Инструменты управления
Модернизированы механизмы учёта кандидатов на работу в части регистрации встреч с кандидатами и результатов работы по заявке кандидата:
• документ "Встречи" теперь позволяет вводить встречи не только с сотрудниками, но и с кандидатом, т.е. полностью заменяет документ "Событие";
• в форме заявки кандидата предоставлена возможность регистрировать текущую работу по заявке;
• в программе хранится история всех изменений состояния заявки кандидата, причем для каждого состояния можно указать код упорядочивания, в соответствии с которым состояния будут выводиться в "Наборе персонала" и отчетах по заявкам.

 В конфигурацию включен предназначенный для анализа показателей эффективности работы отдела по управлению персоналом за определенный период отчет "Оценка эффективности работы ОУП" со следующими показателями: средняя стоимость подбора одного сотрудника, коэффициент набора персонала, качество отбора, средняя продолжительность закрытия вакансий и др.

Проведение расчётов заработной платы
Оптимизирована процедура, которую должен выполнить пользователь при обнаружении неверно проведенного документа «закрытых» периодов, т.е. месяцев, прошлых по отношению к текущей дате. Неверный документ будет достаточно просто "исправить", т.е. начислить правильные суммы, при этом дополнительное сторнирование неверных расчетов отдельным документом не требуется.
В документах прошлых периодов предоставлена команда «Исправить», которая создает новый документ-исправление, заполняет его и предлагает пользователю для изменения неверных исходных данных. В документах, содержащих расчеты нескольких сотрудников, например, документах "Начисление зарплаты работникам организаций", пользователю предлагается возможность исправить расчеты текущего сотрудника, весь документ сразу или дополнительно отобрать перечень сотрудников, расчеты которых следует исправить. Таким образом, один и тот же документ "Начисление зарплаты работникам организаций" может быть исправлен несколько раз по мере выявления расчетных ошибок.
В "исправленных" документах предоставляется возможность перейти к документу-иправлению или посмотреть список таких документов, а также команда «Отменить исправление».

 Механизм исправлений реализован для следующих документов:
• Начисление зарплаты работникам организаций
• Начисление по больничному листу
• Оплата по среднему заработку
• Начисление отпуска работникам организаций
• Регистрация простоев работников организаций
• Расчет при увольнении работника организаций
• Начисление дивидендов организаций
• Начисление единовременных пособий за счет ФСС
• Невыходы в организациях
• Оплата праздничных и выходных дней организаций
• Оплата сверхурочных часов
• Премии работников организаций
• Регистрация разовых начислений работников организаций
• Регистрация разовых удержаний работников организаций

В расчетных документах реализована система информирования пользователей о текущем состоянии документа. По текущему состоянию документа пользователь может легко сориентироваться, в какой момент была прервана работа с документом, а также определить место документа в цепочке документов-исправлений. Документ может быть: не заполнен; заполнен с явными ошибками; не рассчитан; рассчитан, но не проведен; рассчитан и проведен; отсторнирован; исправлен; исправлением другого документа; для больничных листков: быть продолжением ранее рассчитанного первичного документа или наоборот, иметь продолжение.

В дополнение к используемым в настоящее время показателям произвольных формул, значения которых вводятся ежемесячно перед расчетом зарплаты, реализована возможность использования показателей, которые могут водиться один раз на несколько месяцев или даже лет для группы сотрудников или организации в целом. Примером такого показателя может быть плановая выручка подразделения. При этом "долгосрочные" показатели отдельных сотрудников по-прежнему регистрируются кадровыми документами.

Аналитическая отчётность
По просьбам пользователей модернизирован отчет «Анализ налогов и взносов»:
• отчет снабжен предопределенными настройками «Анализ НДФЛ», «Анализ ЕСН», «Анализ взносов в ПФР», «Анализ взносов в ФСС на НС и ПЗ», в которых в целях наглядной демонстрации порядка исчисления налогов и взносов отображаются группы показателей, связанных с соответствующим налогом и/или взносом;
• вся информация отчета может быть получена в разрезе подразделений и должностей;
• данные учета по НДФЛ могут быть получены в разрезе ставок налога и кодов по ОКАТО;
• суммы взносов в ПФР могут быть получены в разрезе возрастных групп.

По просьбам пользователей модернизированы отчеты по отпускам:
• все варианты отчета (График отпусков, Фактические отпуска и Исполнение графика отпусков) могут быть представлены одновременно в виде списка событий и в виде диаграммы периодов событий;
• в списках отпусков помимо дат начала и окончания отпуска может быть выведено его описание, включающее информацию об использовании остатков отпусков;
• реализован новый вариант отчета - "Отпуска руководителей".

Регламентированная отчётность
Реализована поддержка выгрузки налоговой и бухгалтерской отчетности в электронном виде с учетом изменений в форматах электронного представления, внесенных приказами ФНС России от 07.07.2008 г. № ММ-3-6/301@ и от 18.07.2008 № ММ-3-6/321@.

Автоматическое обновление конфигурации
В конфигурацию включен помощник обновления конфигурации, который позволяет получить информацию о последних обновлениях, размещенных на пользовательском сайте в сети Интернет, и автоматически установить обнаруженные обновления.

[JEKA]

2.5.11

Персонифицированный учет ПФР
Реализована форма Заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в соответствии с Постановлением ПФ РФ от 28 июля 2008 г. № 225П.

В меню Персонифицированный учет интерфейсов кадровика и расчетчика включен отчет, который предоставляет возможность подготовить Заявление для конкретного работника или получить чистый бланк Заявления, и документ для передачи в ПФР полученных от работников Заявлений.